人事行政助理
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、 大专以上学历,1年以上人事行政经理管理工作经验,薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;
2、熟悉并精通人力资源管理工作的流程及管理能力。
3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强
4、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件。
福利待遇:
1、工作时间:六天8小时制,周末休息;转正后工资6K左右(视个人能力),公司提供住宿;
2、公司为员工购买社保,享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利;
3、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;
4、公司提供广阔的发展平台,良好的晋升机制和培训机会;
5、丰富的业余集体活动(KTV,旅游,聚餐,年会)员工生日礼物等。